News - Pagina 3 di 4 - Monina Corporate Sailing

27 01, 2020

Monina Rebranding In Grande Stile: Questione Di Eroi
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Monina Rebranding In Grande Stile: Questione Di Eroi
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Monina Rebranding In Grande Stile: Questione Di Eroi

Di Cristiana Monina|2023-03-09T11:40:44+00:00Gennaio 27, 2020|

16 04, 2019

Soft Skill: la gestione strategica dei talenti passa attraverso la barca a vela
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Soft Skill: la gestione strategica dei talenti passa attraverso la barca a vela
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Soft Skill: la gestione strategica dei talenti passa attraverso la barca a vela

Di Olimpia Ponno|2023-04-21T12:09:29+00:00Aprile 16, 2019|Tag: barca a vela, capitaleumano, competenze trasversali, coordinamento, flessibilitàcognitiva, formazione, gestione talenti, HR, hrdirectors19, integrazione, intelligenzaemotiva, negoziazione#creatività, PMI, risorseumane, selezione personale, WEF|

12 03, 2019

La velocità è realmente l’indicatore di performance di un azienda?
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La velocità è realmente l’indicatore di performance di un azienda?
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La velocità è realmente l’indicatore di performance di un azienda?

Di Olimpia Ponno|2023-04-21T12:09:36+00:00Marzo 12, 2019|Tag: barca a vela, comunicazione, condivisione, feedback, indicatori di performance, KPI, Management, movimento, produttività, qualità, quote di mercato, regata, regole, responsabilità, risorse umane, ritmo, ruolo, strategia, tempo, valori, vantaggio, velocità, vendite, VMG|

21 02, 2019

Siamo Manager e/o leader? – La barca a vela ci allena a trovare la risposta giusta
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Siamo Manager e/o leader? – La barca a vela ci allena a trovare la risposta giusta
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Siamo Manager e/o leader? – La barca a vela ci allena a trovare la risposta giusta

Di Olimpia Ponno|2023-04-21T12:09:43+00:00Febbraio 21, 2019|Tag: ascoltoattivo, collaborazione, condivisione, cooperazione, debriefing, energia, fiducia, Leadership, linguaggiocomune, Management, passione, regole, responsabilità, sinergia, spiritodisquadra, usciredallazonadicomfort|

18 01, 2019

La “Cultura dell’errore”: un metodo! – Come gestirlo e cosa cambia dalla barca a vela all’azienda
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La “Cultura dell’errore”: un metodo! – Come gestirlo e cosa cambia dalla barca a vela all’azienda
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La “Cultura dell’errore”: un metodo! – Come gestirlo e cosa cambia dalla barca a vela all’azienda

Di Olimpia Ponno|2023-04-21T12:09:56+00:00Gennaio 18, 2019|Tag: ascoltoattivo, collaborazione, concentrazione, condivisione, cooperazione, culturadellerrore, debriefing, energia, fiducia, Leadership, linguaggiocomune, passione, responsabilità, ritmo, salute, sicurezza, sincronismo, sinergia, spiritodisquadra, usciredallazonadicomfort|

13 12, 2018

Le regole di ingaggio in barca a vela e in azienda – Case History: come cambiare il modo di fare e gestire il business
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Le regole di ingaggio in barca a vela e in azienda – Case History: come cambiare il modo di fare e gestire il business
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Le regole di ingaggio in barca a vela e in azienda – Case History: come cambiare il modo di fare e gestire il business

Di Olimpia Ponno|2023-04-21T12:10:55+00:00Dicembre 13, 2018|Tag: ChangeManagement, Communication, Creativity, Diversity, Engagement, Food, Hospitality, Marketing, MeetingIndustry, MeWe, Mindset, Performance, ReturnOnInvestment, ROI, Rules, Sailboat, Sailing, Skills, Strategy, Time, Training, Work|

22 11, 2018

La barca a vela come ispiratore di valori, specchio di emozioni, volano di crescita e trasformazione
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La barca a vela come ispiratore di valori, specchio di emozioni, volano di crescita e trasformazione
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La barca a vela come ispiratore di valori, specchio di emozioni, volano di crescita e trasformazione

Di Olimpia Ponno|2023-04-21T12:11:07+00:00Novembre 22, 2018|Tag: ArtificialIntelligence, Benessere, ChangeManagement, ContextualIntelligence, CreativeThinking, Creativity, Cuore, DigitalTransformation, EmotionalIntelligence, Engagement, ExperientialIntelligence, Health, Heart, HRTransformation, HumanIntelligence, Leadership, MeWe, Mindset, Performance, RelationalIntelligence, Skills Development, SocialIntelligence, Strategy, WorkLifeBalance|

8 11, 2018

In barca come in azienda c’è un ruolo giusto per tutti… trova il tuo!
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In barca come in azienda c’è un ruolo giusto per tutti… trova il tuo!
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In barca come in azienda c’è un ruolo giusto per tutti… trova il tuo!

Di Olimpia Ponno|2023-04-21T12:11:13+00:00Novembre 8, 2018|Tag: BusinessMatching, Challenge, Coaching, Human+Heart, Incentive, Italy, JobRotation, Jobs, KnowledgeSharing, Leadership, Management, MeWe, People, Performance, Responsibility, ReverseMentoring, RiskManagement, Roles, Sailing, Skipper, Team, Training, Welfare|

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