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Le regole di ingaggio in barca a vela e in azienda – Case History: come cambiare il modo di fare e gestire il business
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Le regole di ingaggio in barca a vela e in azienda – Case History: come cambiare il modo di fare e gestire il business
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Le regole di ingaggio in barca a vela e in azienda – Case History: come cambiare il modo di fare e gestire il business

Di Olimpia Ponno|2023-04-21T12:10:55+00:00Dicembre 13, 2018|Tag: ChangeManagement, Communication, Creativity, Diversity, Engagement, Food, Hospitality, Marketing, MeetingIndustry, MeWe, Mindset, Performance, ReturnOnInvestment, ROI, Rules, Sailboat, Sailing, Skills, Strategy, Time, Training, Work|

La barca a vela come ispiratore di valori, specchio di emozioni, volano di crescita e trasformazione
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La barca a vela come ispiratore di valori, specchio di emozioni, volano di crescita e trasformazione
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La barca a vela come ispiratore di valori, specchio di emozioni, volano di crescita e trasformazione

Di Olimpia Ponno|2023-04-21T12:11:07+00:00Novembre 22, 2018|Tag: ArtificialIntelligence, Benessere, ChangeManagement, ContextualIntelligence, CreativeThinking, Creativity, Cuore, DigitalTransformation, EmotionalIntelligence, Engagement, ExperientialIntelligence, Health, Heart, HRTransformation, HumanIntelligence, Leadership, MeWe, Mindset, Performance, RelationalIntelligence, Skills Development, SocialIntelligence, Strategy, WorkLifeBalance|

In barca come in azienda c’è un ruolo giusto per tutti… trova il tuo!
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In barca come in azienda c’è un ruolo giusto per tutti… trova il tuo!
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In barca come in azienda c’è un ruolo giusto per tutti… trova il tuo!

Di Olimpia Ponno|2023-04-21T12:11:13+00:00Novembre 8, 2018|Tag: BusinessMatching, Challenge, Coaching, Human+Heart, Incentive, Italy, JobRotation, Jobs, KnowledgeSharing, Leadership, Management, MeWe, People, Performance, Responsibility, ReverseMentoring, RiskManagement, Roles, Sailing, Skipper, Team, Training, Welfare|