Formazione aziendale
La barca a vela a supporto della Formazione
Fare formazione con un team building in barca a vela, reale o virtuale, è un’esperienza di gamification, efficace, divertente ed altamente formativa per sviluppare le soft skill, creare e rafforzare il team, affrontare il cambiamento.
In barca emergono lati nascosti del nostro carattere e si esplorano limiti sconosciuti, che ci aiutano a chiarire la visione e i valori di coloro che possono diventare catalizzatori del Cambiamento all’interno delle proprie organizzazioni.
A ciascun membro viene affidato un ruolo e nel corso della giornata i partecipanti sperimenteranno tutti i ruoli al fine di comprendere l’importanza di ciascun ruolo e della collaborazione.
Azienda – Barca a Vela: Metafora
L’esperienza velica rappresenta un’efficace metafora della realtà aziendale, un concreto strumento formativo amplificatore delle dinamiche aziendali, di gestione di progetti e di obiettivi.
IN AZIENDA
IN BARCA A VELA
AZIENDA, RISORSE UMANE, ASSET
BARCA, EQUIPAGGIO, ATTREZZATURE
RICERCA & SVILUPPO
STRATEGIA REGATA
(ricerca e sviluppo scafo/vele/attrezzature)
LEADERSHIP
SKIPPER
RUOLI AZIENDALI
RUOLI DELL’EQUIPAGGIO
INDIVIDUAZIONE DEGLI OBIETTIVI
PIANIFICAZIONE STAGIONE
(italiano, europeo, mondiale….)
ANALISI DELLA CONCORRENZA
ANALISI COMPETITOR
REGOLE DEL MERCATO
REGOLAMENTO DI REGATA
ANALISI PREVISIONE TENDENZE MERCATO
ANALISI PREVISIONE DEL METEO
ANALISI E MISURAZIONE DEI RISULTATO
DEBRIEFING E FEEDBACK CLASSIFICA REGATE
Far parte di un equipaggio vuol dire…
La capacità di mettersi in gioco, il processo decisionale, la gestione dei rischi e la valutazione delle performance generano delle emozioni che dobbiamo allenarci a gestire, e il team building in barca a vela aiuta ad attivarsi e ad uscire dalla zona di comfort, ad abbracciare quel Cambiamento che ci fa diventare parte della Soluzione.
Prima
dell’uscita in mare
Definizione ruoli-obiettivi
criticità e benefici attesi
Pianificazione e gestione trasferta, barca ed equipaggio
Strategia di regata
Preparazione mezzo e messa a punto delle manovre
PIANIFICARE &
ORGANIZZARE
In mare
Coordinamento equipaggio e manovre a bordo
Ciascun membro è responsabile del proprio ruolo e del successo del team
Comunicazione attraverso messaggi chiari ed efficaci
AGIRE &
COMUNICARE
Dopo
l’uscita in mare
Analisi del risultato
Verifica di cosa è andato bene e definizione delle attività da migliorare nella regata successiva
(mantenimento o modifica dei ruoli, modalità comunicative, manovre…)
ANALIZZARE I RISULTATI &
OTTENERE FEEDBACK
Il nostro metodo
L’attività di formazione outdoor con un team building in barca a vela, inserita all’inizio, durante o alla fine di in un percorso formativo, si sviluppa tra attività pratica in mare o nell’oceano virtuale e momenti di briefing, debriefing e feedback a terra in collaborazione con il formatore/trainer in cui si analizzano i risultati per valorizzare e ancorare l’esperienza velica di gamification alla propria realtà aziendale e personale.
