Serious game velici per migliorare la performance d’impresa
Oggi, più che mai, agilità e capacità di adattamento sono competenze essenziali per le aziende per fare fronte alle sfide del nuovo contesto. I serious game ispirati alle regate oceaniche sono un ottimo mezzo per acquisire e sviluppare queste competenze in modo alternativo e non convenzionale. V...
Il mare e la vela i miei maestri di vita. Tra bonaccia e tempesta
Se potessi riportare questo stato di emergenza sanitaria legato al #Covid-19 in mare, ovvero nel mio mondo, alcuni di noi si troverebbero nel pieno di una bonaccia, calma piatta e totale assenza di vento mare e corrente, e aggiungo anche cielo grigio; altri sarebbero nel mezzo di una tempesta, con v...
Soft Skill: la gestione strategica dei talenti passa attraverso la barca a vela
È possibile organizzare un teambuilding senza essere mai saliti su una barca a vela?” La risposta è “SÌ”! In barca, se l’hardware è rappresentato da linguaggio tecnico, manovre, procedure di sicurezza, condivisi con gli equipaggi attraverso manuali e briefing, il software è costituito d...
La velocità è realmente l’indicatore di performance di un azienda?
“Le nostre persone non si adattano facilmente al cambiamento” – ci dice un manager d’azienda incontrato pochi giorni fa – “e soprattutto alla velocità di manovra con cui dobbiamo gestire i processi aziendali, le vendite di nuovi prodotti e servizi, l’inserimento di nuove risorse...
Siamo Manager e/o leader? – La barca a vela ci allena a trovare la risposta giusta
Nel corso dei debriefing successivi all’attività velica, le persone approfondiscono le sfumature tra le due modalità. Come ci ricorda Martin Luther King “La vera misura di un uomo non si vede nei suoi momenti di comodità e convenienza, bensì tutte quelle volte in cui affronta le controver...
La “Cultura dell’errore”: un metodo! – Come gestirlo e cosa cambia dalla barca a vela all’azienda
Chissà perché fin da piccoli percepiamo l’errore come una vera e propria sconfitta a scuola, nel gioco, all’università, nella pratica sportiva, al lavoro, con il rischio di incidere sulla nostra autostima e sul modo in cui affrontiamo le situazioni. Eppure nella vita la maggior parte dei gra...
Le regole di ingaggio in barca a vela e in azienda – Case History: come cambiare il modo di fare e gestire il business
In tutti gli sport, come nella vela, le regole di ingaggio definiscono quando, dove, come, con chi si entra in gioco, le condizioni generali di gara per raggiungere un obiettivo, prevenire errori, penalizzazioni, squalifiche attraverso azioni specifiche e un modello di comportamento a cui tutt...
La barca a vela come ispiratore di valori, specchio di emozioni, volano di crescita e trasformazione
Nell’ambito della 10° edizione del Forum HR – tenutosi il 15 novembre a Milano presso l’Università IULM per comprendere come cambiare il nostro modo di lavorare presente e futuro – abbiamo organizzato un Open Talk sul connubio “Human + Heart”. Con la trasformazione digitale, a...
In barca come in azienda c’è un ruolo giusto per tutti… trova il tuo!
Siamo in un teambuilding velico, con un equipaggio di manager, la maggioranza dei quali si trovano ad affrontare l’esperienza in barca per la prima volta. Ci domandano ? La risposta è semplice <C’è un ruolo giusto per ciascuno di voi>, purché sia in linea con chi siete come persone co...